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Leiter:in HR Life Cycle Management

  • PD - Berater der öffentlichen Hand
  • Berlin
  • Präsenz / Mobil
  • Vollzeit
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Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten – von der Strategie bis hin zu deren Implementierung.

Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!

Für unser internes Personalteam suchen wir Sie an unserem Standort in Berlin als Leiter:in für die fachliche und disziplinarische Steuerung des Bereichs Life Cycle Management (LCM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Als Leiter:in HR Life Cycle Management (LCM) verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Steuerung des Bereiches LCM für eine effiziente Operationalisierung und inhaltliche Weiterentwicklung administrativer Personalprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:
  • fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teams des HR Life Cycle Managements (HR-Recruiting, HR Service-Partner:innen (inkl. vorbereitender Payroll) und HR-Business Partner:innen)
  • Sicherstellung effizienter, serviceorientierter und standardisierter HR-Prozesse (Bewerbungsmanagement, Personaladministration und -betreuung (inkl. vorbereitender Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern))  
  • Steuerung der operativen Personalprozesse und kontinuierliche Professionalisierung/Verbesserung der Servicequalität für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Gestaltung neuer Personalprozesse mit Fachwissen und Projektmanagement-Knowhow zur Fortentwicklung interner Standards
  • fachliches Sparring und Impulsgebung für die Teams
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und weitere Stakeholder in allen personalrelevanten, operativen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Einsatz in HR Projekten mit Blick auf kontinuierliche Prozessverbesserung

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:
  • ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Personalwirtschaft
  • mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inkl. Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams, z. B. als (Team-)Leitung HR Administration
  • fundiertes Wissen in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Kenntnisse in der Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung
  • fundierte Kenntnisse mit Personalwirtschaftssystemen, idealerweise "rexx"
  • strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Freude an menschenzentrierter Personalführung
  • empathische Kommunikationskompetenz samt motivierender Führungs- und Teamplayerqualitäten, inkl. geschäftsführungsnahem Arbeiten
  • offene und einbeziehende Haltung sowie bereichsübergreifende Denkweise
  • ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Perspektive:

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
  • 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
  • eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
  • ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
  • passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
  • regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
… und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.  

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
  • Tina Marie Binczyk
  • Recruiting