HR IT Spezialist:in
- PD - Berater der öffentlichen Hand
- Berlin
- Düsseldorf
- Frankfurt
- Hamburg
- Nürnberg
- Stuttgart
- Wiesbaden
- Präsenz / Mobil
- Voll/Teilzeit
Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir Sie deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf, als Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Konfiguration und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems rexx systems
- First- und Second-Level-Support für Anwender:innen von rexx
- Pflege und Administration von MS SharePoint-Seiten im HR-Kontext
- Funktion als zentraler Ansprechpartnerin für IT-Tools im Personalbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, Key User:innen und Endanwender:innen
- Test, Einführung und regelmäßige Aktualisierung neuer HR-Systeme und -Module
- Durchführung interner Schulungen sowie Erstellung und Optimierung begleitender Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Aktive Mitgestaltung durch das Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem für die Position relevanten Bereich
- bestehende Praxiserfahrung in der Konfiguration sowie in der Anwendungsbetreuung von HR-IT-Tools und Self-Services, idealerweise für das Personalmanagementsystem rexx Systems
- Kenntnisse in der Administration von Intranet-Seiten
- grundsätzliches Verständnis für personalwirtschaftlichen Themen wie z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung
- lösungsorientierte, kreative und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie strukturierte Handlungsfähigkeit, auch in herausfordernden Situationen
- sehr gute Deutsch- und gute fachbezogene Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
- modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
- 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
- eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
- ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
- passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
- Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
- regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.
PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
- Melissa Selalmazidis-Wistuba
- Fachliche Leitung Recruiting