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(Senior-)HR Controller:in

  • PD - Berater der öffentlichen Hand
  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Präsenz / Mobil
  • Voll/Teilzeit
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Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /

Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.
Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.
Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.
 
Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.
 
Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.
 
Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?
 
Wir suchen eine engagierte, zahlenaffine und kompetente Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Berlin oder Düsseldorf.
Diese unbefristete Position ist sowohl in Teil- als auch in Vollzeit verfügbar.
Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen bei uns ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Controllings aktiv mit:
  • Durch die Analyse relevanter Personalkennzahlen sowie die Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse sorgen Sie dafür, dass regelmäßige und aussagekräftige HR-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung stehen.
  • Sie tragen zur Ausgestaltung eines effizienten HR-Dashboards bei, das alle relevanten HR-Themen zielgerichtet wiedergibt.
  • Die Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und die Sicherstellung einer hohen Datenqualität für regelmäßige sowie ad-hoc Auswertungen gehören zu Ihren Aufgaben, damit unsere internen Stakeholder fundierte Entscheidungen treffen können.
  • Die Definition und der Ausbau der dafür erforderlichen Stammdatenbasis in unserem HR-System sowie Aufbau des HR Risk Managements liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sie leiten Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung ab.
  • Als zentrale:r Ansprechpartner:in stehen Sie der HR-Leitung und den Business Partner:innen beratend zur Seite, wenn es darum geht, neue Handlungsfelder zu identifizieren und Reports zu entwickeln.
  • Durch Ihre aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Personalprojekten leisten Sie einen wichtigen Beitrag und können mit Ihrer Fachexpertise glänzen.

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:
  • ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling mit einer Zusatzqualifikation / einen vergleichbaren Studienabschluss
  • Fundierte Erfahrung im strategischen und operativen HR-Controlling sowie Verständnis für HR-Prozesse
  • Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Pivot-Tabellen, der Durchführung von Analysen und Visualisierung großer Datenmengen
  • Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen und Power BI Kenntnisse
    Analytische Fähigkeiten und hohe Affinität am Umgang mit Daten sowie deren Auswertung und Erstellen von verständlichen Präsentationen
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR Controlling und der Etablierung eines HR-Dashboards, das als Grundlage für strategische Entscheidungen im HR-Umfeld dient
  • hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
  • eine strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren 

Ihre Perspektive:

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
  • 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
  • eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
  • ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
  • passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
  • Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
  • regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club
… und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.  

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH