(Senior) Manager:in Corporate Governance & Compliance Beauftragte:r

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin
Hamburg

Präsenz / Mobil
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Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen /

Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene.
Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen.
Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.

Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland.

Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt?

Zur Verstärkung unserer Corporate Function suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Hamburg in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern:

Im Bereich Compliance:

Erfüllung aller Aufgaben, die mit der Rolle des/der Compliance Beauftragten verbunden sind, u.a. Prüfung und rechtliche Bewertung von Compliancefällen
Aufbau, Pflege, Kontrolle und Optimierung des Compliance-Management-Systems (CMS) unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Anforderungen
Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken sowie Vornahme von präventiven und detektiven Maßnahmen zur Verhinderung und Aufdeckung von Compliance Verstößen
Überwachung der Einhaltung von Public Corporate Governance Kodizes sowie Erarbeitung von Richtlinien, Leitlinien und Handlungsanweisungen
Begleitung von Gesetzesänderungen (z. B. Hinweisgeberschutzgesetz, Lieferkettensorgfaltspflichten, ESG-Regularien) und Ableitung von Maßnahmen
Planung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte für Compliance im Unternehmen

Im Bereich Corporate Governance:

Implementierung und Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Strukturen
Koordination der verschiedenen Elemente des Governance Systems (Compliance, Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, Interne Revision) und Leitung des entsprechenden Corporate Governance Komitee
Vorbereitung von Berichtswesen und Governance-Dokumentationen für Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement mit – idealerweise in einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden
Eine hohe technische Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office zeichnen Sie aus; zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SharePoint
Sie denken analytisch und konzeptionell, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und entwickeln daraus praxisorientierte Lösungen
Kommunikations- und Präsentationsstärke gehören zu Ihren zentralen Kompetenzen
Sie arbeiten eigenverantwortlich, treiben Themen proaktiv voran und überzeugen durch hohe Eigenmotivation
Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich

Ihre Perspektive:

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

… und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Melissa Selalmazidis-Wistuba
Fachliche Leitung HR Recruiting